„Hans, hör bitte auf damit!“ oder „Hans, würdest du bitte aufhören damit?“

Welcher Satz gefällt dir besser? Welcher kommt dir höflicher vor? Welchen würdest du selber verwenden?

Klare Aufforderungen aussprechen fällt schwer

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer meiner Kurse verspüren bei der ersten Variante oft grossen inneren Widerstand. Vielen von uns fällt es schwer, eine klare Aufforderung auszusprechen – das heisst: einen Aufforderungssatz zu verwenden.

Der Grund liegt in unserer Konditionierung: Uns ist abtrainiert worden, zu unseren Wünschen zu stehen und diese deutlich zu äussern.

„Ich will“ gilt als unhöflich

Es gilt als unhöflich, „ich will“ zu sagen. Doch bin ich als Mutter oder Vater schlecht beraten, wenn ich meinem Sprössling im Auto „Würdest du dich bitte anschnallen?“ sage. Zum einen handelt es sich dabei um eine Frage, die als Antwort ein JA oder ein NEIN zulässt. Zum anderen ist „Würdest du …?“ ein Irrealis – er wird korrekterweise dann verwendet, wenn ich den Inhalt meiner Aussage anzweifle oder für unmöglich halte.

Aufforderungen statt Fragen und Aussagen

Ebenso wenig hilfreich ist ein Aussagesatz: „Du schnallst dich jetzt bitte an!“. Auch hier entsteht bei meinem Gegenüber unweigerlich ein JA oder NEIN als Antwort. Bei einem unverhandelbaren Wunsch ist daher einzig ein Aufforderungssatz angebracht: „Schnall dich bitte an!“ Nur diese grammatikalische Form macht unmissverständlich klar, was ich erwarte.

Klarheit ist eine Form von Wertschätzung

Die Auflösung des Dilemmas liegt darin zu erkennen, dass klare Botschaften wertschätzend sind. Als Empfängerin einer klaren Botschaft – das darf gerne auch eine Aufforderung sein – weiss ich, woran ich bin. Ich muss mich nicht fragen, was nun von mir verlangt wird. Ich nehme solche Aussagen als erfrischend wahr.

Das Rezept: Ein Lächeln und ein Bitte

Wenn du deine Aufforderung mit einem (authentischen!) Lächeln und einem Bitte formulierst, kommt sie formvollendet und höflich bei der Empfängerin oder dem Empfänger an. Versuch es aus und schenk reines Wasser ein!

 

Um die Übereinstimmung zwischen Form und Inhalt deiner Botschaften geht es auch in Schritt 4 der „5 Schritte für motivierte Mitarbeitende und bessere Mitarbeitergespräche“: